我们是谁

我们以日常工作中保持透明沟通为荣。每两周，我们的 CEO 都会主持一次公司会议，分享有关财务数据、技术进展、市场趋势和未来规划的最新信息。我们积极通过开放式调查、匿名或更多方式征求有关改善工作体验的建议。无论面临何种挑战，我们都相信透明始终是最佳的沟通方式。

无论来自哪个地区、何种身份或信仰，我们相信才能才是最重要的。同时，我们的团队在多元化中蓬勃发展——每位成员都以他们独特的经历丰富了我们的工作。我们会持续汇总内部流程和数据信息，让大家更易于获取和知晓，并在 Slack 频道分享关于多元化、包容性工作以及心理健康相关的资源。没有人被屏蔽信息——团队会议都有记录，工作相关的讨论对每个人都开放。下班后，大家可以选择喝点东西放松一下，或者参加每周都有新意的小组活动。我们随时欢迎每一个人的到来！

无论团队成员在公司中身处何职，他们都非常积极地完成每一项任务。如果有人需要帮助或有疑问，可以直接与任何人沟通，他们会非常乐意提供指导。我们扁平的层级结构鼓励健康的对话，对团队的成长和每一位成员的成长都至关重要。由于每个人的情况都不同，我们让大家完全自主地管理工作时间。员工的福祉是第一位的，Remerge 会全程为您提供支持。